-Acercamiento consultivo. Customizing. Programas de entrenamiento.
-Diseño y desarrollo de sistemas de trabajo.
-Asesoramiento permanente o por caso. Coaching. Manuales de procedimiento. Planificación y ejecución.
-Sinergia y networking con estudios y consultoras locales e internacionales.
La comunicación en las empresas e instituciones no debe ser vista como problema sino como solución: Herramienta de cambio y aprendizaje organizacional.
El mensaje de la organización es una materia sujeta a transformación. Con la capacitación y el debate reemplazamos las tendencias a la fragmentación por un proceso sistémico de construcción de identidad y producción de acuerdos. A ese proceso lo llamamos Ingeniería.
Todos los miembros de la organización integran una red de mensajes paralelos o superpuestos, cuyas desconexiones conspiran contra la excelencia global.
Nuestra intervención apunta a estimular el rediseño-reingeniería- de esa red interna, con alta participación y visión colectiva.
Desarrolla asimismo en los participantes una actitud negociadora y cooperativa, asumida no sólo como procedimiento sino como cultura.
Resuelve dificultades y provee herramientas de aprendizaje y auto corrección en la expresión oral y escrita, pautas de diálogo e intercambio de información.
Suministra matrices de información y conocimiento compartidos, suprimiendo las barreras simbólicas y las tensiones de intereses entre áreas: Técnico- Comercial, Comercial-Administrativa, Servicios de Marketing-Ventas, etc.
La Ingeniería de la Comunicación provee a la vez unidad de discurso y pluralidad de respuestas, promoviendo una organización flexible en constante aprendizaje.
Contáctenos para más información.